中国医科大学《护理管理学》在线作业
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一,单选题
1. 任职资格是用来说明对承担某项工作的人员所应具备的能力，应除外：
A. 文化程度和工作经验
B. 岗位技术和能力
C. 沟通交流和能力
D. 工作态度和能力
E. 生活经历和健康情况
?
正确答案：C
2. 护士长的才能主要包括以下几方面：
A. 筹划和决断能力
B. 组织协调能力
C. 人际交往能力
D. 灵活应变和改革创新能力
E. 以上都是
?
正确答案：E
3. 护士长的“胜任者”角色模式的内容是：()。
A. 护士长的角色是胜任者
B. 护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思
C. 护士长能够胜任各种角色
D. 护士长必须胜任本职角色
E. 护士长需要胜任多种角色
?
正确答案：B
4. 下列属于群众卫生组织的是：()。
A. 中华护理学会
B. 医学院校
C. 预防医学中心
D. 疗养院
E. 专科医院
?
正确答案：A
5. 根据管理方格理论，最理想有效的领导行为类型是：()。
A. 贫乏式管理
B. 俱乐部式管理
C. 中庸式管理
D. 权威式管理
E. 协作式管理
?
正确答案：E
6. 与现代管理的效益原理相对应的管理原则是：
A. 价值原则
B. 弹性原则
C. 行为原则
D. 反馈原则
E. 能级原则
?
正确答案：A
7. 护士长的“三元”角色模式的提出者是：()。
A. 赫茨伯格
B. 明茨伯格
C. 泰勒
D. 法约尔
E. 梅奥
?
正确答案：B
8. 管理过程中最稀有、最特殊的资源是：()。
A. 人
B. 财
C. 物
D. 时间
E. 空间
?
正确答案：D
9. 回答清楚护理质量管理的“5W1H”问题是在PDCA循环中的哪一阶段：()。
A. 计划阶段
B. 实施阶段
C. 检查阶段
D. 处置阶段
E. 所有阶段
?
正确答案：A
10. 双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的：
A. 竞争
B. 协作
C. 逃避
D. 顺应
E. 折衷
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正确答案：E
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