中国医科大学2011年7月考试课程《护理管理学》在线作业
中国医科大学2011年7月考试课程《护理管理学》在线作业一,单选题
1. 下列属于基础质量控制的是：
A. 急救物品每日查对
B. 检查护士是否按操作常规采静脉血
C. 检查护士是否及时执行医嘱
D. 检查基础护理合格率
E. 检查病人对护理服务的满意度
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2. 根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：
A. 能力低，动机水平低
B. 能力低，动机水平高
C. 能力高，动机水平低
D. 能力高，动机水平高
E. 以上都不是
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3. 领导者影响力的来源包括：
A. 奖惩影响力
B. 法定影响力
C. 专家影响力
D. 强制影响力
E. 以上都是
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4. 在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：()。
A. 技术/功能性职业锚
B. 管理型职业锚
C. 创造型职业锚
D. 安全稳定型职业锚
E. 自主型职业锚
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5. 能为评价双方提供交流沟通的机会的方法是：
A. 问卷
B. 写信
C. 留言
D. 短信
E. 面谈
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6. 管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：()。
A. 合理授权原则
B. 以信为重原则
C. 量力授权原则
D. 带责授权原则
E. 授中有控原则
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7. 领导者权力性影响力的特点是：
A. 由外界赋予的影响力
B. 具有强迫性和不可抗拒性
C. 影响力广泛而持久
D. 随职位升高而增强
E. 使下属的心理与行为表现出被动和服从
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8. 一线管理者向上级汇报工作时只报成绩，不报失误，属于妨碍沟通因素中的：()。
A. 信息发出者表达能力不足
B. 过滤
C. 选择性知觉
D. 情绪的影响
E. 信息传递手段不恰当
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