一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）
1. 如果一个追随者的独立性较强，工作水平又高，那么不宜采取下列哪种领导方式（）
A. 专权型领导方式
B. 放任型领导方式
C. 民主性领导方式
D. 以上均不宜采用
-----------------选择：A
2. 下列不属于无形成本的是（ ）
A. 员工士气不振
B. 工作程序变动造成的工作瘫痪
C. 员工工资
D. 公司信誉的降低
-----------------选择：C
3. 企业管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ）
A. 管理的欲望
B. 冒险的精神
C. 强健的体魄
D. 沟通的技巧
-----------------选择：C
4. 下列不属于管理的“维持职能”的是()
A. 组织
B. 创新
C. 控制
D. 领导
-----------------选择：B
5. 如果你是一家公司的经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是（ ）
A. 立即宣布这些小团体为非法，予以取缔
B. 深入调查，找出小团体的领导人，向他们发出警告，不要再搞小团体
C. 只要小团体的存在不影响企业的正常运行，可以对其不闻不问
D. 正视小团体的客观存在，允许乃至鼓励小团体的存在，对其行为加以积极引导
-----------------选择：D
6. 某企业规定，员工上班迟到一次，扣罚当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到的现象基本消除，这是哪一种强化方式（）
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 忽视
-----------------选择：B
7. 下列关于直线和参谋的说法正确的是（）
A. 必须授予参谋行动和决策的权力，以发挥其作用
B. 向参谋授权必须谨慎，授予之后也应该经常亲自指挥
C. 设置参谋职务，是管理现代组织的复杂活动所必需的
D. 参谋的作用发挥失当，应该予以取消
-----------------选择：C
