1. 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（ ）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A. 发包的个人
B. 发包的组织
C. 发包的个人或组织
D. 发包自然人
正确答案：B
2. 在用人单位单方解除劳动合同的情况下，如果用人单位是因自己方面的原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的，下列表述正确的有（ ）。
A. 劳动者仍需向用人单位支付违约金
B. 用人单位必须向劳动者支付赔偿金
C. 劳动者无需向用人单位支付违约金
D. 以上选项只有B正确
正确答案：C
3. 用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（ ）责令改正##给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 公安机关
B. 劳动行政部门
C. 劳动仲裁部门
D. 检查机关
正确答案：B
4. 协调处理协议书由集体协商争议协调处理人员和（ ）签字盖章后生效。
A. 双方代表
B. 争议双方首席代表
C. 工会
D. 用人单位
正确答案：B
5. 为了获取一定的居间劳动报酬，利用自身的一些便利条件，向求职劳动者提供招聘单位的用工需求信息，旨在为求职的劳动者和招聘的用人单位之间搭起一座桥梁，以促成求职劳动者与招聘的用人单位之间订立劳动合同这种行为属于（ ）。
A. 登录型派遣
B. 职业介绍
C. 承揽
D. 雇佣型派遣
正确答案：B
6. 下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务（ ）。
A. 及时足额向被派遣劳动者发放工资
B. 保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务
C. 不得向被派遣劳动者收取费用
D. 确保被派遣劳动者同工同酬的义务
正确答案：A
