兰州大学2012秋学期《人力资源管理》在线作业1-4

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兰州大学2012秋学期《人力资源管理》在线作业1

一,多选题

1. 为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有
A. 针对性
B. 及时性
C. 主动性
D. 真实性
E. 适应性
正确答案：ABCDE

2. 社会保险包括
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险
E. 生育保险
正确答案：ABCDE

3. 人力资源战略的类型有
A. 集中式
B. 前台式
C. 动态式
D. 轴心式
正确答案：BCD

4. 一份精心制作的申请表具有哪些功用?( )，
A. 它提供了一份关于申请人愿意从事这份职务的记录
B. 它为负责面试的人员提供了一份可用于面试的申请人小传
C. 它对于被录用的求职者来说是一份基本的员工档案记录
D. 它可以用于评估“甄选”过程的有效性
正确答案：ABCD

5. 劳动的物质条件包括
A. 采光和照明
B. 噪音
C. 通风
D. 高温和低温工作
正确答案：ABCD

6. 员工培训可分为哪几种类型?( )
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 离岗培训
D. 员工业余自学
E. 技能培训
F. 品质培训
正确答案：ABCD