兰州大学2011年秋学期《人力资源管理》在线作业1-4

兰州大学2011年秋学期《人力资源管理》在线作业1

一,多选题

1. 人力资源费用支出控制的原则包括
A. 及时性
B. 节约性
C. 适应性
D. 标准化
E. 责权利相结合
正确答案：ABCE

2. 职工代表大会的职权是
A. 审议建议权
B. 审议通过权
C. 审议决定权
D. 评议监督权
E. 推荐选举权
正确答案：ABCDE

3. 劳动争议处理机构包括
A. 工会
B. 劳动争议调解委员会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
正确答案：BCD

4. 社会保险包括
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险
E. 生育保险
正确答案：ABCDE

5. 起草单项工资制度的程序包括
A. 准确标注制度的名称
B. 界定制度的作用对象与范围
C. 明确工资支付与计算标准
D. 涵盖该项工资管理制度的所有工作内容
E. 提交公司领导批准
正确答案：ABCD

6. 劳动关系管理的基本途径是
A. 劳动合同管理
B. 集体合同
C. 劳动纪律管理
D. 劳动争议管理
E. 劳资会议制度
正确答案：ABCDE

7. 订立集体合同应该遵循的原则是
A. 不得采取过激行为
B. 诚实守信、公平合作
C. 兼顾双方合法权益
D. 相互尊重、平等协商
E. 遵守法律法规和国家有关规定
正确答案：ABCD