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东财12春《组织行为学》在线作业1-3答案(随机)

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李老师 发表于 2012-5-26 22:56:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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东财《组织行为学》在线作业一(随机)

一,单选题

1. 以下哪种行为不是决策:
A. 决定开发一种新产品
B. 扩大生产规模
C. 对例行问题做决定
D. 接受上级命令
正确答案:C

2. 组织对员工需求做出反应的一种过程,即组织通过建立一定的机制,使员工充分参与到有关的决策中来,对他们自己的工作进行设计,这是指:
A. 自我管理的工作团队
B. 工作人性化的质量
C. 社会技术系统
D. 工作定义
正确答案:B

3. 哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息:
A. 电话
B. 电子邮件
C. 书信
D. 面谈
正确答案:D

4. 现在电视、广播里的广告越来越多,色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上的情况是以下企业文化哪种功能的体现:
A. 凝聚功能
B. 激励功能
C. 辐射功能
D. 导向功能和约束功能
正确答案:D

5. 在新的环境和挑战的冲击下,决定员工的福利和薪酬方式的是:
A. 员工
B. 公司
C. 顾客
D. 供应商
正确答案:A

6. ( )组织结构是在总公司的领导下,按照产品或地区划分为多个事业部,总公司只保留预算、重要人事任免和重大问题的决策等权力,其他权力则尽量下放给事业部:
A. 直线职能型
B. 事业部制
C. 矩阵制
D. 多维立体制
正确答案:B

7. 在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法:
A. 固定间断
B. 固定比率
C. 变动间断
D. 变动比率
正确答案:C

8. 在学习型组织的组织文化方面,以下不属于其特点的是:
A. 强互动关系
B. 团队意识
C. 关爱与信任
D. 强文化
正确答案:D

9. 下列对信息沟通的过程排列正确的是:
A. 信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈
B. 信息源→编码→传递→接收→译码→理解
C. 信息源→编码→传递→接收→理解→反馈
D. 信息源→编码→译码→理解→反馈
正确答案:A

10. 敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行,这种过程是( )型的,个人通过观察和参与来学习,而不是被告知去学什么:
A. 提示
B. 规范
C. 强制
D. 引导
正确答案:D

11. 曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其:
A. 自尊需要
B. 情感需要
C. 自我实现的需要
D. 以上都不是
正确答案:C

12. 下列哪项的特点是只反映客观事物的个别属性:
A. 感觉
B. 知觉
C. 感受
D. 印象
正确答案:A

13. 非理性决策具有下面哪个特征:
A. 知识完备
B. 价值观一致
C. 优中选优
D. 信息有限
正确答案:D

14. 下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况:
A. 一个好汉三个帮
B. 众人划桨开大船
C. 三个和尚没水喝
D. 十根筷子折不断
正确答案:C

15. 下面哪种说法是正确的:
A. 年龄与缺勤率之间也存在负相关
B. 随着年龄的增长,生产率会不断下降
C. 年龄越大,越不愿意离开现有的工作岗位
D. 年龄与满意度之间正相关
正确答案:C

二,多选题

1. 职位的权威包括:
A. 强制性权力
B. 奖赏性权力
C. 法定性权力
D. 参照性权力
E. 专家性权力
正确答案:AB

2. 群体活动的目的大致分为哪两类:
A. 完成任务
B. 满足群体个人社会需要
C. 获得心理上的认同感
D. 团结一致以应付环境的威胁
正确答案:AB

3. 本章提及的有关工作设计的新视角包括哪几方面的内容:
A. 目标设定
B. 成本控制
C. 工作绩效
D. 开放管理
正确答案:AC

4. 态度具有哪三种成分:
A. 认知
B. 情感
C. 反馈
D. 行为
正确答案:ABD

5. 菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些方面:
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 上下级关系
D. 外部环境
正确答案:ABC

6. 关于沟通渠道的选择,下列说法错误的是:
A. 技术越先进越好
B. 速度越快捷越好
C. 信息容量越大越好
D. 应根据信息特点及沟通需要进行选择
正确答案:ABC

7. 勒温认为存在哪几种领导方式:
A. 专制方式
B. 民主方式
C. 放任自流方式
D. 权威方式
正确答案:ABC

8. 下列属于交易型领导理论的是:
A. 俄亥俄州立大学的研究
B. 费德勒模型
C. “途径一目标”理论
D. PM型领导模式
正确答案:ABCD

9. 下列说法中正确的是:
A. 组织理论倾向于比组织行为学更为宏观
B. 组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向
C. 组织行为学比人力资源管理更具应用取向
D. 人力资源管理是组织实践的一部分
正确答案:AD

10. 工作再设计的途径主要有:
A. 工作轮换
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 外包
正确答案:ABC

东财《组织行为学》在线作业二(随机)

一,单选题

1. 激励过程模式之三把激励过程分为:
A. 四阶段
B. 五阶段
C. 六阶段
D. 七阶段
正确答案:D

2. 由纵横两套管理系统组成,一套是纵向的职能领导系统,另一套是为完成某一任务而组成的横向项目系统的组织结构是:
A. 直线职能型
B. 事业部制
C. 矩阵制
D. 多维立体制
正确答案:C

3. “科学家”这一职业属于哪种技术维度组合:
A. 流程不确定性高,任务不确定性低
B. 流程不确定性低,任务不确定性低
C. 流程不确定性低,任务不确定性高
D. 流程不确定性高,任务不确定性高
正确答案:D

4. 企业管理人员告诫员工,如果迟到会被扣去工资属于:
A. 消极强化
B. 积极强化
C. 消除
D. 惩罚
正确答案:C

5. 将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的:
A. 卡斯特模式
B. 勒温模式
C. 坦尔模式
D. 唐纳利模式
正确答案:D

6. 学习型组织是一个具备不断( )能力的组织:
A. 协调
B. 调整与革新
C. 发展
D. 自我审视
正确答案:B

7. 现在电视、广播里的广告越来越多,色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上的情况是以下企业文化哪种功能的体现:
A. 凝聚功能
B. 激励功能
C. 辐射功能
D. 导向功能和约束功能
正确答案:D

8. “接收者应该相信发送者传递的信息并相信发送者在解决他们共同关心的问题上有足够的能力。”这体现了有效沟通的什么标准:
A. 一致性
B. 可依赖性
C. 持续性
D. 明确性
正确答案:B

9. 日本人力资源管理制度的终身雇用制,体现了其文化特点中的:
A. 注重集体主义
B. 高不确定性规避
C. 权力距离大
D. 注重生活数量
正确答案:B

10. 日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验,奖励忠诚、责任和“称职”的人,为他们提供稳定而有保证的工作职务,并把管理者培养成通才,按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是:
A. 棒球队型文化
B. 俱乐部文化
C. 学院文化
D. 堡垒文化
正确答案:B

11. 群体决策并非完美无缺,在考虑是否采用群体决策时,应该主要考虑:
A. 参与决策人数的多少
B. 参加决策人员当中权威人士的影响
C. 决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失
D. 决策所耗用时间的多少
正确答案:C

12. 下列关于价值前提的说法正确的是:
A. 价值判断被认为是决策的首要前提
B. 决策的价值前提是由单一因素决定的
C. 价值前提一经确立,就不能改变
D. 决策目标和价值目标是一致的
正确答案:A

13. 在组织变革中,工作重新设计的目的在于力图( )工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等:
A. 保持不变
B. 辨别
C. 提高
D. 降低
正确答案:C

14. 决策是工作和日常生活中经常要进行的活动,但人们对其含义的理解不尽相同,你认为以下哪种理解较完整:
A. 出主意
B. 拿主意
C. 既出主意又拿主意
D. 评价各种主意
正确答案:C

15. 组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组织中的位置,即机构设置和( )配置:
A. 人员
B. 职位
C. 职务
D. 工作
正确答案:A

二,多选题

1. 管理者应该如何应对环境的挑战:
A. 需要更开阔的视野来组织我们的思想
B. 系统地考虑资源的安排
C. 需要更灵活地设计规范和考核
D. 需要更加人性地考虑管理员工
正确答案:ABCD

2. 目标设定的实施步骤为:
A. 诊断
B. 为目标设定进行准备
C. 设定目标
D. 回顾
正确答案:ABCD

3. 传统的绩效评价过程中,评价者主要有:
A. 上级主管
B. 管理者
C. 评价对象自身
D. 同事
正确答案:AB

4. 发挥作为阶段指的是:
A. 群体成员彼此相互依赖、能很好地相互合作,彼此能进行顺利的沟通
B. 群体成员明确了解自己对群体应尽的职责和所起的作用
C. 群体的主要精力从相互认识和了解进入到完成当前的工作任务上
D. 群体发展了凝聚感,成员们互相产生好感
正确答案:ABC

5. 一个优秀的跨文化沟通者应该具备的是:
A. 忽视差异,不以为然
B. 能够移情思考
C. 心态谦和,主动学习
D. 熟练掌握外语
正确答案:BCD

6. 对组织行为学有贡献的学科包括:
A. 心理学
B. 人类学
C. 考古学
D. 政治学
正确答案:ABD

7. 下面有关群体的命题中正确的是:
A. 群体是二人或二人以上的集合体
B. 群体成员遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响
C. 群体成员具有以统一方式采取行动以应付环境的能力或趋向
D. 群体成员彼此之间有经常的频繁的相互作用
正确答案:ABCD

8. 以下哪些可以成为工作结果的测量指标:
A. 对工作的满意程度
B. 出勤率
C. 工作方法
D. 离职率
正确答案:ABD

9. 下列命题中错误的有:
A. 所有的群体都须经过这固定的五个阶段
B. 群体不是静止的,而是不断变化和发展的
C. 群体总是沿袭这五个阶段朝前发展
D. 群体也可能退回到早些阶段
正确答案:AC

10. 根据知觉对象的不同,可把知觉分为:
A. 物体知觉
B. 社会知觉
C. 空间知觉
D. 时间知觉
正确答案:AB

东财《组织行为学》在线作业三(随机)

一,单选题

1. 在组织发展中,改变人们的实际工作,或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于:
A. 结构型干预
B. 任务-技术型干预
C. 以人为主型干预
D. 强制型干预
正确答案:B

2. 任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的:
A. 利益相关者
B. 投资者
C. 管理层
D. 股东
正确答案:A

3. 在组织变革中,那些影响到未来资源分配的变革,会因为( )而遭受抵制:
A. 结构惯性
B. 有限的变革点
C. 群体惯性
D. 对已有的资源分配的威胁
正确答案:D

4. 假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作,此时你需要租房住,而你看上的房子要价太高,那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行:
A. 分配性谈判
B. 一体化谈判
C. 竞争性谈判
D. 协作性谈判
正确答案:A

5. 复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处理:
A. 轮式
B. 全通道式
C. 环式
D. 链式
正确答案:B

6. 下列不属于规范化阶段的特点的是:
A. 在此阶段群体发展了凝聚感
B. 成员与群体获得认同,分享感受,交换信息
C. 群体结构比较稳固,对正确行为达成了共识
D. 出现较明朗的领导和在发展方向达成共识
正确答案:D

7. 汽车生产车间的流水作业线是属于下列哪种相互依存的关系:
A. 共享型
B. 相继型
C. 互惠型
D. 一致性
正确答案:B

8. 符合规范的日常的政治行为是:
A. 合法的政治行为
B. 非法的政治行为
C. 一般行为
正确答案:A

9. “科学家”这一职业属于哪种技术维度组合:
A. 流程不确定性高,任务不确定性低
B. 流程不确定性低,任务不确定性低
C. 流程不确定性低,任务不确定性高
D. 流程不确定性高,任务不确定性高
正确答案:D

10. 控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的( )的范围有关:
A. 工作
B. 人际关系
C. 下属
D. 权力
正确答案:B

11. 一般认为外交官员的角色行为是有礼貌,脑子灵活,善于言谈,感情丰富,有幽默感等,这反映的是何种知觉:
A. 对他人的知觉
B. 对人与人关系的知觉
C. 自我知觉
D. 角色知觉
正确答案:D

12. 变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是,以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制,这属于克服变革阻力的哪种策略:
A. 教育和沟通
B. 参与
C. 协商
D. 强制
正确答案:C

13. 学习型组织是一个具备不断( )能力的组织:
A. 协调
B. 调整与革新
C. 发展
D. 自我审视
正确答案:B

14. 事业部制的组织结构可以是( )的部门化的形式:
A. 功能性部门化
B. 决策性部门化
C. 产品性部门化
D. 顾客性部门化
正确答案:C

15. 塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括:
A. 形成阶段
B. 整合阶段
C. 规范化阶段
D. 中止阶段
正确答案:B

二,多选题

1. 激励过程模式之一的基本组成部分包括:
A. 需要、愿望或期望
B. 行为
C. 目标
D. 反馈
正确答案:ABCD

2. 政治行为的引发因素包括:
A. 个人因素
B. 人际间来源
C. 权力的结构来源
D. 组织因素
正确答案:AD

3. 目标设定的实施步骤为:
A. 诊断
B. 为目标设定进行准备
C. 设定目标
D. 回顾
正确答案:ABCD

4. 组织内部关系有哪些形式:
A. 团队
B. 联合
C. 外包
D. 直线
正确答案:ABC

5. 个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一致的平衡状态:
A. 改变态度
B. 改变行为
C. 为这种不一致找到一种合理的理由
D. 消极适应
正确答案:ABC

6. 合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有:
A. 激励性
B. 意义性
C. 建设性
D. 同一性
正确答案:ABC

7. 找出和离职率明显相关的选项:
A. 婚姻状况
B. 年龄
C. 家庭住址
D. 职业
正确答案:AB

8. 一个优秀的跨文化沟通者应该具备的是:
A. 忽视差异,不以为然
B. 能够移情思考
C. 心态谦和,主动学习
D. 熟练掌握外语
正确答案:BCD

9. 上题所选答案共同具备的行为特征包括:
A. 自发的
B. 有原因的
C. 有目的的
D. 系统的
正确答案:ABC

10. 人格的特点包括:
A. 稳定性
B. 差异性
C. 共同性
D. 交叉性
正确答案:BD
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