13秋福师《人力资源管理学》在线作业1-2

福师《人力资源管理学》在线作业一

一,单选题

1. 岗位设计工作的内容不包括（）
A. 扩大工作内容
B. 员工工作满负荷
C. 劳动环境优化
D. 劳动关系的改变
正确答案：D

2. 参加招聘会的主要步骤是：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（）
A. ①⑥③④⑤②
B. ⑥③④⑤②①
C. ⑥①③④⑤②
D. ①③⑥④⑤②
正确答案：A

3. 以下不是内部劳动规则特点的是（）
A. 制定主体的特定性
B. 企业和劳动者共同的行为规范
C. 企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
D. 内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
正确答案：D

4. PAQ指（）
A. 员工记录法
B. 职位分析问卷法
C. 管理岗位描述问卷调查法
D. 观察法
正确答案：B

5. 关于发布广告，下列描述不正确的是
A. 广告是内部招聘最常用的方法
B. 通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人员应聘
C. 工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
D. 有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
正确答案：A

6. 劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做（）
A. 最低工资率
B. 最低工资
C. 最低工资数额
D. 最低工资制度
正确答案：B