福师11春学期《人力资源管理学》在线作业1-2

福师11春学期《人力资源管理学》在线作业一

一,单选题

1. （）着眼于长远目标，是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动， 它可以帮助员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战， 提高员工向未来职位流动的能力和员工的可雇佣性。
A. 开发
B. 培训
C. 教育
D. 学习
正确答案：A

2. 在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）
A. 针对性
B. 及时性
C. 主动性
D. 真实性
正确答案：D

3. （）是利用过去的员工人数预测未来人力资源的需求。
A. 经理判断法
B. 工作分析法
C. 趋势分析法
D. 比例分析法
正确答案：C

4. 员工获得的一切形式的报酬可称为（）
A. 薪资
B. 物品
C. 薪酬
D. 福利
正确答案：C

5. 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘需求。下列排序正确的是（）
A. ④③②①
B. ①④②③
C. ②④③①
D. ④②③①
正确答案：D

6. （）是人力资源管理的基本工具。
A. 工作说明
B. 工作分析
C. 工作规范
D. 绩效评估
正确答案：B

7. 参加招聘会的主要步骤是：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（）
A. ①⑥③④⑤②
B. ⑥③④⑤②①
C. ⑥①③④⑤②
D. ①③⑥④⑤②
正确答案：A

8. 头脑风暴法（）的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围
A. 准备阶段
B. 热身阶段
C. 畅谈阶段
D. 解决问题阶段
正确答案：B

二,多选题

1. 科技人员培训的方法有（）
A. 研讨会
B. 授课
C. 计划性指导
D. 案例研究
E. 电影
正确答案：ABCDE

2. 马斯洛认为人的需要可以分为：
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要
E. 自我实现的需要
正确答案：ABCDE

3. 招聘计划应包括哪些内容？
A. 确定招聘人员
B. 确定招聘渠道
C. 选择招聘方法
D. 制定招聘预算
正确答案：BCD

4. 培训控制要注意哪几个方面？
A. 要注意观察，要善于观察
B. 要与培训师进行沟通
C. 要抓住培训目标的大方向
D. 与受训者及时交流，了解真实反映
E. 要运用适当的方式
正确答案：ABCDE