13春浙大《项目管理》在线作业

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浙大《项目管理》在线作业

一,单选题

1. 在项目人力资源管理中运用激励手段时，应避免的做法是（ ）
A. 对于不同员工应采用不同的激励手段
B. 实行"按酬付劳"
C. 在树立奖励目标时，要坚持"跳起来摘桃子"的原则，既不可过高，又不可过低
正确答案：B

2. 预先找出项目目标的干扰因素，预先控制中间结果对计划目标的偏离，以保证项目目标的实现，称为（ ）
A. 被动控制
B. 事后控制
C. 主动控制
D. 反馈控制
正确答案：C

3. 以承包商提供的劳务数量清单和单价表为计算价款的依据的合同（ ）
A. 总价合同
B. 单价合同
C. 计量估价合同
D. 成本加酬金合同
正确答案：C

4. 将所分解的工作任务落实到项目有关部门或个人，并明确表示出他们在组织工作中的关系、责任和地位的一种方法和工具是（ ）
A. 项目WBS图
B. 责任分配矩阵
C. 项目目标范围分解
D. 项目结构分解
正确答案：B

5. 项目最主要的特征是（ ）
A. 单件性
B. 特定性
C. 系统性
D. 多样性
正确答案：A

6. 应对项目可交付成果负主要责任的是（ ）
A. 质量经理
B. 项目经理
C. 高级管理层
D. 项目团队成员中的某个人
正确答案：B

7. 范围规划始于（ ）
A. 输入
B. 输出
C. 工具和技术
正确答案：A

8. 人力资源，简单地说，是指（ ）
A. 能够承担脑力劳动的人们的总称
B. 能够承担体力劳动的人们的总称
C. 能够承担脑力劳动或体力劳动的人们的总称
D. 人
正确答案：C

9. 项目范围的核实应当由谁来执行（ ）
A. 决策者
B. 发起者
C. 实施者
D. 所有关键的项目利益相关者
正确答案：D

10. 项目是指在一定约束条件下，具有（ ）的一次性任务。
A. 重要意义
B. 特定目标
C. 关键问题
D. 共同特征
正确答案：B