中国医科大学2014年1月考试《护理管理学》在线作业

中国医科大学2014年1月考试《护理管理学》在线作业

一,单选题

1. 关于组织的一般含义最恰当的陈述是：()。
A. 是一个人为的系统
B. 必须具有共同的目标
C. 要有分工与协作
D. 要有不同层次的权力与责任制度
E. 以上全是
正确答案：E

2. 管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。
A. 如何合理规划组织生产力
B. 如何建立和完善组织机构和管理体制
C. 如何正确处理组织中人际关系
D. 如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题
E. 如何有效地实施激励
正确答案：D

3. 情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：()。
A. 任务结构
B. 上下级关系
C. 下属的成熟度
D. 领导者职权
E. 团体规范明确性
正确答案：C

4. 根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：
A. 高工作，低关系
B. 高工作，高关系
C. 低工作，高关系
D. 低工作，低关系
E. 以上都不是
正确答案：C

5. 根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是：()。
A. 期望值高，关联性高，效价高
B. 期望值高，关联性高，效价低
C. 期望值高，关联性低，效价低
D. 期望值低，关联性高，效价低
E. 期望值低，关联性低，效价低
正确答案：A

6. 关于目标管理的特点不正确的是：
A. 参与式管理
B. 强调反馈
C. 目标具有特定性
D. 自主管理
E. 指令性管理
正确答案：E

7. 组织设计的管理幅度原则的含义是：()。
A. 管理人员能直接有效管理的下属人数
B. 管理机构的层次数量
C. 同一管理层次的部门数量
D. 某部门的人员数量
E. 组织机构配备的人员数量
正确答案：A

8. 领导者非权力性影响力的特点是：()。
A. 由外界赋予的影响力
B. 具有强迫性和不可抗拒性
C. 影响力广泛而持久
D. 随职位升高而增强
E. 使下属的心理与行为表现出被动和服从
正确答案：C

9. 根据费德勒的权变理论，对领导的有效性影响最大的环境因素是：()。
A. 下属的成熟度
B. 任务结构明确性
C. 上下级关系
D. 职权大小
E. 组织内沟通渠道的畅通程度
正确答案：C