川农14秋《人力资源开发学(本科)》在线作业

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《人力资源开发学(本科)》在线作业

一,单选题

1. 27、（ ）是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
A. 课程规划
B. 课程安排
C. 课程实施
D. 课程评价
      ?
正确答案：C

2. 22、下面哪一项不是学习评估的优点（ ）。
A. 对培训学员有压力
B. 对培训讲师有压力
C. 可以直接反映课程的效果
D. 对组织者出会产生一定的压力，促使他们将工作做得更好
      ?
正确答案：C

3. 20、下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。
A. 培训需求的层次分析
B. 培训需求的资源分析
C. 培训需求的对象分析
D. 培训需求的阶段分析
      ?
正确答案：B

4. 24、培训需求的访问调查研究的对象包括（ ）及与培训工作推动有关的人员。
A. 各级党委
B. 各级领导
C. 员工家属
D. 员工本人
      ?
正确答案：B

5. 36、不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。
A. 头脑风暴法
B. 案例研究法
C. 模拟训练法
D. 讲授法
      ?
正确答案：D

6. 33、在培训过程中，监控中间效果是（ ）在不同培训阶段的提高和进步幅度。
A. 评估培训讲师
B. 评估管理人员
C. 评估教务管理人员
D. 评估受训者
      ?
正确答案：D

7. 34、对新员工进行培训需求分析时，用（ ）来决定其在工作中需要的种技能。
A. 绩效分析法
B. 组织分析法
C. 任务分析法
D. 人员分析法
      ?
正确答案：C

8. 2、培训管理的首要制度是（ ）。
A. 入职培训制度
B. 培训激励制度
C. 培训服务制度
D. 培训风险管理制度
      ?
正确答案：C

9. 21、（ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
A. 培训预算
B. 培训经费
C. 培训设施
D. 培训基地
      ?
正确答案：B

10. 26、（ ）是培训开发的关键所在。
A. 知识水平的提高
B. 员工观念的转变
C. 工作效率的提高
D. 技能的提高
      ?
正确答案：C

11. 19、下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（ ）。
A. 在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
B. 针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
C. 充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
D. 根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象
      ?
正确答案：D

12. 35、企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。
A. 企业和决策者
B. 企业和管理者
C. 企业和部门
D. 企业和员工
      ?
正确答案：D