北语14秋《人员选拔和聘用管理》作业1-4

14秋《人员选拔和聘用管理》作业1

一,单选题

1. 招聘地点的选择要兼顾（）
A. 质量与成本
B. 招聘效果与成本
C. 数量与质量
D. 行业与效果
      ?
正确答案：B

2. 人力资源管理的起点和关键是（）
A. 薪酬管理
B. 绩效考核
C. 人员招聘
D. 人力资源规划
      ?
正确答案：C

3. 中长期聘用中组织与员工签署的聘用合同至少是（）
A. 三年以上
B. 五年以上
C. 一年以上
D. 十年以上
      ?
正确答案：C

4. 选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。
A. 制定人才吸引策略
B. 目标人员选择
C. 招聘岗位介绍
D. 发布招聘信息
      ?
正确答案：A

5. 人力资源管理的目的是（）
A. 实现人与岗位的匹配
B. 员工成长
C. 管理规范
D. 促进企业长久发展
      ?
正确答案：A

6. 内部招聘的政策需要由（）来决定。
A. 员工
B. 组织管理层
C. 用人部门
D. 领导
      ?
正确答案：B

7. 实质上招聘所履行的职能是组织必不可少的（）
A. 管理职能
B. 市场职能
C. 服务职能
D. 战略职能
      ?
正确答案：B

8. 人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）
A. 行业竞争优势
B. 组织的经营战略
C. 招聘网络成熟度
D. 组织文化
      ?
正确答案：B